Neben dem breiten Angebot für unsere Kunden wollen wir auch unseren Mitarbeitern ein innovatives, zukunftsweisendes Arbeitsumfeld liefern. Was bietet Ihnen Ströer als möglicher neuer Arbeitgeber?
Mit unserer Marktposition als Deutschlands führendes Unternehmen für Außenwerbung und als eines der großen Medienunternehmen in Deutschland mit 41 Standorten bieten wir Ihnen in vielen Geschäftsbereichen Karrierechancen. Die Ströer Gruppe ist Spezialist für alle Werbeformen, die außer Haus zum Einsatz kommen – vom klassischen Billboard über Stadtmöblierung und Transportmedien bis hin zu elektronischen Medien. Neben der Ströer Out-of-Home Media AG gehören zum Konzern weitere Unternehmen und Beteiligungsgesellschaften, die unsere Angebotspalette in der Außenwerbung abrunden beispielsweise die Ströer DERG GmbH, oder die blowUP Media GmbH.
Unsere innovativen Produkte und Dienstleistungen und die starke Marktposition versprechen eine perspektivenreiche Unternehmensentwicklung. Dazu benötigen wir Mitarbeiter, die sich mit uns verändern und wachsen möchten. Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens. Deswegen setzen wir auf talentierte, motivierte und hervorragend ausgebildete Menschen. Unsere Abteilung Personalenwicklung stellt unseren Mitarbeitern ein umfangreiches individuelles Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Im Rahmen von Zielvereinbarungsgesprächen werden Geschäftsziele der Ströer Gruppe mit individuellen Entwicklungszielen verknüpft. Die Mitarbeiter Jahresgespräche und die Zielvereinbarungen werden bei uns als leistungsfähige Instrumente zur Umsetzung unserer Geschäftsstrategie eingesetzt.
Die Ströer Kindertagesstätte „Ströers Strolche“ in unserer Konzernzentrale in Köln bietet unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Kinder bis zum Übergang in den Regelkindergarten in unmittelbarer Nähe ihres Arbeitsplatzes zu betreuen. Auf einer Fläche von insgesamt 300 m² wird dem Ströer Nachwuchs drinnen wie draußen genug Platz zum Spielen und Toben geboten. Durch die langen und ganzjährigen Öffnungszeiten erleichtert die Einrichtung „unseren“ Eltern den Wiedereintritt in den Beruf deutlich. Das flexible Konzept zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat Ströer in Kooperation mit dem Spezialisten KinderHut® aus Essen umgesetzt.
